據(jù)媒體報(bào)道，近日，云南師范大學(xué)發(fā)布《云南師范大學(xué)2019年專職輔導(dǎo)員(博士)需求信息》，稱該校欲招聘15名事業(yè)編制專職輔導(dǎo)員，其中男生公寓輔導(dǎo)員12名(男性)，女生公寓輔導(dǎo)員3名(女性)。

　　招聘消息一出，輿論紛紛熱議“學(xué)歷貶值”的問(wèn)題。以經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)視之，如果個(gè)人擁有的教育年限大于從事工作所需要的教育年限，即屬于“學(xué)歷貶值”。從招聘公告來(lái)看，公寓輔導(dǎo)員所從事的宿舍管理工作并非唯博士學(xué)歷才能做，的確有“學(xué)歷貶值”的嫌疑。因此，有網(wǎng)友進(jìn)一步分析認(rèn)為當(dāng)前博士就業(yè)情況堪憂。上述言論乍一看很有道理，但仔細(xì)分析起來(lái)，博士“學(xué)歷貶值”論站不住腳。

　　這是因?yàn)椋拖駡?bào)道中云南師范大學(xué)校方發(fā)言人所回應(yīng)的，“宿舍思想政治工作并非一般宿管工作，不是一般的老師或一般的學(xué)位可以做”，在新時(shí)代做好思想政治工作是高校工作的重中之重，的確需要優(yōu)秀的人才投身其中，這不算大材小用。而且，從用金錢衡量的“工作價(jià)值”來(lái)看，該工作待遇水平不低。在招聘啟事中，該校按照人才級(jí)別給予不菲的金額配套。此外，市場(chǎng)的供需基本面決定著當(dāng)前我國(guó)博士?jī)r(jià)值不會(huì)明顯貶損。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2018年全國(guó)博士畢業(yè)生6.07萬(wàn)人，而當(dāng)年全國(guó)新增就業(yè)人口超過(guò)1300萬(wàn)人，博士占就業(yè)人口比例不足千分之五，處于絕對(duì)頂端。近兩年來(lái)，有知名地產(chǎn)企業(yè)以年薪500萬(wàn)招聘名校博士的新聞;有大量二線城市、省會(huì)城市在爭(zhēng)搶人才中給予博士?jī)?yōu)渥待遇的案例，杭州甚至開(kāi)出100萬(wàn)安家費(fèi)補(bǔ)助吸引博士赴杭工作。挖人都挖不到，又怎么會(huì)大量貶值?

　　可見(jiàn)，“學(xué)歷貶值”論并沒(méi)有觸達(dá)“博士宿舍輔導(dǎo)員”招聘事件的根本，更應(yīng)關(guān)注的是招聘背后所隱約體現(xiàn)出的相對(duì)畸形的“學(xué)歷至上”論。宿舍輔導(dǎo)員需要的人才特質(zhì)與博士本該具備“科研能力”的特質(zhì)之間有一定沖突，這才是此次事件讓人費(fèi)解之處。

　　博士即“窄士”，是在某些專業(yè)比較擅長(zhǎng)的人才，而學(xué)生宿舍管理與思想政治輔導(dǎo)屬于典型的教育工作，更多需要的不是博士的“專業(yè)知識(shí)”，而是對(duì)教育的熱情。在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，名校博士主動(dòng)選擇做小學(xué)、幼兒園教師的非常常見(jiàn)。筆者在美國(guó)訪學(xué)期間，孩子就讀的公立幼兒園班主任就是知名大學(xué)英語(yǔ)系的博士畢業(yè)生，從事幼教工作已經(jīng)30年。相對(duì)而言，選擇更加熱愛(ài)思政工作、熱愛(ài)教育的優(yōu)秀人才，而非是否具有博士學(xué)位，才是招聘的關(guān)鍵要素。

　　綜觀此次宿舍管理輔導(dǎo)員招博士事件被“圍觀”，問(wèn)題根子在于“招”的簡(jiǎn)單化。理想的情況是，博士畢業(yè)生從事宿舍輔導(dǎo)員工作，不是因?yàn)閷W(xué)歷本身，而是受到教育事業(yè)感召之下的自發(fā)行為。回想十余年前，北大畢業(yè)生賣豬肉曾引發(fā)輿論嘩然，時(shí)至今日會(huì)突然發(fā)現(xiàn)，那位一直熱愛(ài)所從事工作的北大畢業(yè)生已經(jīng)得到回報(bào)。成就一番事業(yè)離不開(kāi)熱愛(ài)，教育事業(yè)最需要的正是從業(yè)者的熱愛(ài)與堅(jiān)持。期待更多高校能沉下心來(lái)，主動(dòng)進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)配套改革，吸引更多以博士為代表的精英人才從事教育工作。

　　(作者系中國(guó)人民大學(xué)教育學(xué)院副教授)