各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產建設兵團教育局，有關省、自治區(qū)人力資源社會保障廳，部屬各高等學校、部省合建各高等學校：

　　為深入貫徹黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，指導各地各高校搶抓就業(yè)工作關鍵期，加力加快就業(yè)工作進程，全力促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)，教育部決定開展2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動。現將有關事項通知如下。

　　一、行動主題

　　凝心聚力拓崗位百日沖刺促就業(yè)

　　二、行動時間

　　2025年5月—8月。

　　三、行動目標

　　通過開展“百日沖刺”行動，聚焦當前就業(yè)工作重點難點，加力挖潛拓展就業(yè)崗位，加強畢業(yè)生就業(yè)觀念引導，精準做好就業(yè)指導服務，幫助更多有就業(yè)意愿的畢業(yè)生在離校前后盡早落實畢業(yè)去向，全力促進2025屆高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。

　　四、行動任務

　　（一）加力拓展市場化就業(yè)崗位

　　1.加力落實各項促就業(yè)政策。深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)“政策宣傳月”活動，組織政策宣講團，深入企業(yè)、園區(qū)、高校、社區(qū)，大力宣傳擴崗補助、增人增資、社保補貼、培訓補貼、求職補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等各類促就業(yè)政策，幫助更多企業(yè)和高校畢業(yè)生應知盡知、應享盡享，加快推進各項政策舉措落地見效，激勵企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵各地結合實際研究出臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策，并盡快轉化為實際就業(yè)崗位。

　　2.有針對性地開展訪企拓崗。重點針對有就業(yè)意愿但尚未落實去向的畢業(yè)生和去向落實率低的學科專業(yè)，加大全國高校書記校長訪企拓崗工作力度。校領導班子成員要認真落實訪企拓崗“兩個100”要求，院系領導班子成員要按照平均每人走訪10家的要求，結合專業(yè)適配等情況，精準走訪校友企業(yè)、相關行業(yè)規(guī)上企業(yè)和工業(yè)園區(qū)、產業(yè)園區(qū)企業(yè)等，為相關學科專業(yè)開拓有效崗位資源，切實提高訪企拓崗實效性和就業(yè)崗位利用率。

　　3.持續(xù)加力組織校園招聘活動。開展“就業(yè)促進周”“萬企進校園”等活動，保持校園招聘熱度和學生參與度。去向落實率低于當地平均水平的高校，離校前每所高校至少舉辦1場大型校園招聘會。去向落實率較低的二級院系，要結合專業(yè)特點和畢業(yè)生就業(yè)意愿，加力組織開展“小而精、專而優(yōu)”的專場招聘活動，著力提升每場校園招聘活動實效。支持高校聯合地方人力資源社會保障部門合作設立校園就業(yè)公共服務站，推進政策宣傳、招聘服務、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、困難幫扶等公共就業(yè)服務進校園，滿足畢業(yè)生多樣化服務需求。對高校聯合公共就業(yè)服務機構開展的校園招聘活動，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。

　　4.辦好各項促就業(yè)品牌活動。經濟大省和人才流入大省要持續(xù)開展“千校萬企供需對接會”“千行萬業(yè)系列招聘會”等活動。各地教育部門要主動對接地方相關部門，加強部門協同聯動，認真辦好“民營企業(yè)服務月”“國聘行動”“全國中小企業(yè)百日招聘活動”“優(yōu)企進校招才引智”專項行動、電子商務行業(yè)招聘活動、全國國家級經濟技術開發(fā)區(qū)網絡招聘會、“才聚文旅職引未來”人才招聘專項行動、“百城千校萬企”促就業(yè)行動等品牌活動。充分發(fā)揮行業(yè)協會商會等社會組織作用，多方匯集企業(yè)崗位資源，積極引導畢業(yè)生到重點領域、重點行業(yè)、中小微企業(yè)和各類社會組織就業(yè)。

　　5.推進實施“共建共享崗位精選計劃”。各地各高校要加快推進本地本校就業(yè)崗位信息與國家大學生就業(yè)服務平臺互聯共享，方便不同區(qū)域高校畢業(yè)生及時獲得有效崗位信息。要用好平臺崗位資源，高校就業(yè)工作人員和畢業(yè)班輔導員要及時把平臺崗位信息精準推送給有需要的畢業(yè)生。各分行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會要持續(xù)發(fā)揮指導服務作用，帶動行業(yè)內高校和用人單位持續(xù)舉辦校企對接和人才招聘活動，加大線上招聘崗位歸集力度，促進行業(yè)人才供需有效對接。

　　（二）加快組織政策性崗位招錄

　　6.抓緊推進政策性崗位招錄。各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班要加強統籌調度，推動相關部門抓緊推進政策性崗位招錄進程，按照規(guī)定時間要求，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，盡量早招多招。普通高校專升本招生考試于5月底前完成錄取，第二學士學位招生考試于8月底前完成錄取，中小學幼兒園教師招聘于8月底前完成。各地教育行政部門要積極配合有關部門加快推進公務員和事業(yè)單位、國有企業(yè)、科研助理等崗位招錄時間安排，確保8月底前全部完成。

　　7.組織實施好基層就業(yè)項目。各地各高校要持續(xù)做好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”等國家基層服務項目組織動員，集中宣傳高校畢業(yè)生到基層就業(yè)優(yōu)惠政策，大力引導高校畢業(yè)生赴基層就業(yè)。鼓勵各地加大“鄉(xiāng)村振興協理員”“社區(qū)助理”“農技推廣員”“司法協理員”等地方基層項目招錄規(guī)模，落實好各項優(yōu)惠政策。深入實施“大學生社工計劃”，加大社區(qū)專職工作人員面向高校畢業(yè)生招聘力度。支持普通高校、職業(yè)學校結合自身需要開發(fā)行政助理、教學助理等輔助類工作崗位，加強服務保障，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　（三）加大就業(yè)指導和幫扶工作力度

　　8.深入實施就業(yè)能力提升“雙千”計劃。各地各高校要圍繞人工智能、低空經濟等12個急需緊缺產業(yè)領域的60個重點建設方向，加快“微專業(yè)”和職業(yè)能力培訓課程建設，盡快完成開設、招生、開課任務，幫助社會需求不足相關專業(yè)畢業(yè)生補齊知識和技能短板，提高就業(yè)競爭力。要積極動員就業(yè)困難群體參與“雙千”計劃學習，以促就業(yè)為導向幫助參加培訓的畢業(yè)生盡早落實畢業(yè)去向。

　　9.強化畢業(yè)生就業(yè)觀念引導。各地各高校要充分用好“互聯網+就業(yè)指導”公益直播課等資源，深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)典型宣傳季活動，大力宣傳第二屆全國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽優(yōu)秀選手、“基層就業(yè)卓越獎學（教）金”獲獎人物事跡，深入開展畢業(yè)生扎根西部工作、“勞模工匠進校園”等系列宣傳，充分發(fā)揮朋輩引領作用，引導高校畢業(yè)生樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀，積極投身重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強畢業(yè)生就業(yè)安全教育，幫助畢業(yè)生提高風險防范意識，嚴防“黑職介”“假招聘”“招轉培”“培訓貸”等就業(yè)陷阱。會同相關部門深入開展2025年清理整頓人力資源市場秩序專項行動，嚴厲打擊各類就業(yè)違規(guī)違法行為，切實維護高校畢業(yè)生就業(yè)權益。

　　10.加力做好困難群體就業(yè)幫扶。實施“百縣對百校促就業(yè)行動”，重點挖掘百強縣等縣域內優(yōu)質企業(yè)崗位資源，指導就業(yè)資源薄弱高校深入開展校企對接和人才招聘活動，促進人崗對接適配。各地教育部門和高校要認真落實“一對一”幫扶責任，對有就業(yè)意愿但尚未落實畢業(yè)去向的困難群體畢業(yè)生，建立實名幫扶臺賬，會同地方人力資源社會保障部門離校前再精準推薦3—5個針對性強的崗位。充分用好農業(yè)農村部“雨露計劃+”就業(yè)促進行動、共青團中央“揚帆計劃”、全國總工會“陽光就業(yè)行動”等支持政策，為相關畢業(yè)生做好就業(yè)幫扶。對確實難以通過市場化崗位落實去向的，對接民政部門納入低保和臨時就業(yè)范圍。加快實施年度“宏志助航計劃”。為離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供“不斷線”就業(yè)服務，支持高校組織有參訓意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生參加職業(yè)能力技能培訓，按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼。

　　（四）加強去向登記規(guī)范管理

　　11.規(guī)范準確登記畢業(yè)生去向。各地各高校要認真落實畢業(yè)去向登記制度，準確把握就業(yè)監(jiān)測指標，嚴格審核畢業(yè)生就業(yè)材料和去向信息，規(guī)范做好畢業(yè)去向登記，做到“去向落實一人，數據上報一人”。要不斷健全完善就業(yè)進展動態(tài)監(jiān)測機制，認真開展就業(yè)監(jiān)測工作業(yè)務培訓，切實提升就業(yè)監(jiān)測工作水平。

　　12.加強就業(yè)數據審核。各地各高校要嚴格執(zhí)行“四不準”“三不得”要求，對每位畢業(yè)生的就業(yè)材料進行細致審核把關，重點整治“被就業(yè)”“花式簽約”“人崗不符”“實習變就業(yè)”、佐證材料不完整不規(guī)范等問題，確保就業(yè)數據真實準確。加強數據安全管理，及時處置有關問題線索，對違反相關規(guī)定的單位和人員嚴肅追責問責。

　　五、工作要求

　　（一）抓緊工作部署。各地各高校要搶抓畢業(yè)生離校前促就業(yè)工作關鍵期，認真制定“百日沖刺”工作方案，抓緊調度部署，緊盯時間節(jié)點，精心組織實施，加快工作進程，推動舉措落地。

　　（二）確保工作實效。各地各高校要落實就業(yè)“一把手”工程，把穩(wěn)就業(yè)作為一項重要政治任務，確保工作部署到位、責任落實到位。各省級就業(yè)工作專班要全力推進各項任務落實，加強工作監(jiān)督。高校書記校長要親自部署、親自推動、親自督查。教育部將視情開展專項調度，重點監(jiān)測各地促就業(yè)工作進展和成效。

　　（三）加強宣傳引導。各地各高校要大力宣傳“百日沖刺”行動開展情況、就業(yè)典型經驗和人物事跡，積極營造全社會共同支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。密切關注輿情動態(tài)，對工作中可能出現的風險點認真摸排、做好應對預案，確保及時有效化解，維護就業(yè)安全穩(wěn)定。各地各高校有關工作進展請及時報送教育部高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班。